株式会社 フジワ

 

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求人要項

 

平成30年度新入社員 求人要項

1、社員に対する経営姿勢

1. 自分の人生をいつも念頭に、自分の一生がこの様に在りたいと願う姿に向かって行動しよう。
a. 自分がそれぞれの年齢、年代にどのような姿でありたいか。
b. それぞれの時間において希望する仕事の内容は?収入は?社会的地位は?
c. それぞれの時間において自分の家族は?家庭の生活様式、住居のあり方は?
d. それぞれの時間において自分の生きがい、趣味を求める。
e. 自分の人生を振り返えれる時に、幸福感、充実感が味わえる人生を生き抜こう。

2. 会社は人生の勉強、経済力を得る、それぞれの場でしかあり得ない。
高潔な人と成り、必要とする経済力を得るのは、その場を活用し、行動する自分自身である。

 

2、募集職種、人数及び募集期間等

修学学部は特に問いませんが、次に述べる業務に対応できる方、或いはしたい方を
募集致します。

1. 総合職 電気制御
 
a. 各種産業用機械装置、プラント等を対象とした、自動制御、監視、管理装置等の
現場における制御工事施工、管理、監督。
b. 上記各装置制御盤のハード設計、制御工事設計。
c. 上記各装置制御盤のシーケンサー、コンピューターのソフト設計、試運転調整。
d. 各種産業用機械装置、プラント等を対象としたシステムエンジニア。
e. 当社営業種目に対応する営業職

 
f. 募集人数 大学卒理工系 各事業所 若干名
  短大、専門学校卒 各事業所 若干名
  工高校卒 各事業所 若干名





 


2. 総合職 機械
 
a. 工作機械、搬送装置、ロボット装置、各種機械部品加工組立機等の組み付け・調整・設置。
b. 上記各装置の設計、管理、監督。
c. 機械装置営業種目に対応する営業職。

d. 募集人数 大学卒理工系 装置事業部 若干名
  短大、専門学校卒 装置事業部 若干名
  工高校卒 装置事業部 若干名







3. 事務職
a. 経理、総務事務、購買業務等の一般的な事務及び事務所での接客業務
b. 営業業務のアシスタント
c. 電気・機械CADオペレータ
d. 総合職における設計業務等の補助作業
e. 募集人数 大学卒 若干名


4. 応募締め切り日
a. 随時受け付け、定員に達し次第締め切り致します。
b. 高校卒は関係監督官庁の指導通りと致します。


5. 応募時提出書類
a. 履歴書
b. 卒業見込証明書
c. 健康診断書


6. 採用実績学校
愛知工業大学、中部大学、茨城大学、中京大学、徳山大学、
名古屋工学院専門学校、愛知工業大学情報電子専門学校、
長崎県立上五島高校、島原工業高校、長崎工業高校、佐世保工業高校、他全国7工業高校、
名古屋市立西陵高校、愛知県立東海商業高校、杏和高校、一宮商業高校


 

3、労働条件

1. 勤務場所
a. 入社後、下記4事業所のいずれかに配属されます。

 
1. 名古屋事業所
〒452-0001 清須市西枇杷島町古城一丁目19番地4
TEL 052-501-2501 FAX 052-503-9798
副所長  堀内 尚宏  所員 24名 (男21名、女3名)

2. 大府事業所
〒474-0046 大府市吉川町三丁目316番2
TEL 0562-46-7271 FAX 0562-48-3632
所長  岡 敏之  所員 23名 (男20名、女3名)

3. 浜松事業所
〒435-0016 浜松市東区和田町165番地の2
TEL 053-465-1421 FAX 053-465-1489
所長  髙木 元邦  所員5名 (男4名、女1名)

4. 装置事業部
〒492-8184 稲沢市日下部松野町3丁目3番地2
TEL 0587-32-7251 FAX 0587-32-7261
部長  近藤 隆広  部員15名 (男13名、女2名)
b. 総合職の方は客先へ出向き、客先において新設、改造、試運転等の
現場作業に従事します。
c. 総合職の方は国内、国外に出張し、スーパバイザーとして業務に従事します。
d. 事務職の方は原則として前記配属場所における事務所勤務です。



2. 勤務日
次項に記す、休日以外の全ての日。

 


3. 休日
a. 日曜日、 第1、2、3土曜日 (年間変則週休2日制)
b. 正月、5月、8月に臨時の休日を設定することが有ります。
c. 業務の性質上、客先での改造、試運転等の休日作業が多々あり、代休制度で
対応することが有ります。


4. 休暇
a. 年次有給休暇
(初年度、試用期間終了後10日未成年者は12日、以降当社就業規則の定めによる)
b. 忌引き休暇 (有給)
c. 子育て休暇、介護休暇の相談に応じています。 (無給)


5. 勤務時間
a. 始業午前8時00分、終業午後5時00分、拘束9時間、実働7時間30分です。
b. 休憩時間は午前、午後各1回15分及び昼食時1時間の計1時間30分です。
c. 始業時刻は前述の通り午前8時00分ですが、始業時30分前の出社を奨励しています。
d. 業務の都合上、残業や深夜勤務を命令することが有ります。


6. 加入保険
a. 法定社会保険完全加入。(費用は本人、会社がそれぞれ折半です)
b. 退職金積み立て保険完全加入。(費用は全額会社負担)
c. 退職金の受給資格は当社在籍期間が3年以上で発効します。


7. 給料
a. 給料は完全月給制を採用しております。
b. 給料は就労該当月の翌月15日に現金(銀行振込)にて本人に支払い致します。
c. 休日出勤手当、残業手当、深夜労働手当は当社給料規程により、前項給料に
準じて支払い致します。
d. 昇給は年1回です。会社の業績、本人の勤務成績、能力、技能向上度等を勘案して
決定されます。
e. 所得税、住民税、社会保険料、寮費、天引き預金等は前述の給料より天引き
されます。
 

8. 初任給
a. 初任給は下記の通りです。

  基本給 業績手当 住宅手当他
1.大学卒、総合職 151,100 55,900 30,000 237,000
2.大学卒、事務職 147,520 51,300 30,000 228,820
3.短大卒、総合職 138,000 38,700 30,000 206,700
4.高校卒、総合職 118,000 36,300 30,000 184,300







 

b. 業績手当は本採用後、各事業所の業績により毎月変動します。
他に全職種に家族手当があります。
c. 上記以外に、通勤手当は全職種10万円を限度として必要額の全額を支給致します。


9. 賞与
a. 基本的に利益配分と考えて実践しています。
b. 年、2回(5月、12月)基準支給額は本給の4.0ヶ月として支給が予定されています。
c. 会社の業績により大きく増減し、また、支給しないことも有ります。
d. 個人の勤務成績により変動します。
e. 所得税、社会保険料、天引き預金等は天引きされ支給します。
 

4、入社後の生活について

1. 試用期間
a. 入社後の試用期間は3ヶ月です。
b. 試用期間中の労働条件は前述した労働条件と同一であり、本採用後は
この期間も雇用期間に通算されます。
 

2. 通勤方法
a. 原則として公共交通機関を利用して通勤して下さい。
b. 通勤経路として適当な公共交通機関が無い場合等は別途考慮致します。
c. 通勤経路の届け出が必要です。


3. 勤務時の服装、身だしなみとマナーについて
a. 勤務時は制服(作業服)の着用を義務づけます。
b. 現場での作業に従事する場合は、その他に安全帽、安全靴の着用も義務づけます。
c. 前述した安全帽着用に不向きな髪型は禁止します。
d. 作業服(夏、冬)及び作業靴、安全帽は貸与します。
e. 誰にも好感が持たれる清潔な身だしなみを奨励しています。頭髪の全面着色等は
禁止しています。
f. 勤務中の私用は一切厳禁です。私用の携帯電話使用も禁止です。
g. 当社社員として、社会人のマナーを守ることが義務づけられています。


4. 独身寮
a. 通勤不可能者男子にはワンルームマンションを寮とし提供します。
b. 寮の家賃は半額を利用者負担とし、光熱費等は利用者全額負担です。
c. 給食はありません。
d. 女子は利用出来ません。
e. 寮を退出する時は部屋の状態を利用者負担にて入居前の状態に復することが必要です。
f. 理由の如何に関わらず、会社の許可無く、他人を寮に宿泊させることを厳禁しています。


5. 教育、指導について (総合職)
a. 入社後、短時間の集団教育を経て、ベテラン社員と新入社員のマンツーマンシステムで
教育、指導を兼ねて業務に従事します。
b. (電気制御)そのステップはおおよそ下記に示す通りです。
1制御盤の組立、配線、検査
2制御工事の配線、結線、I/Oチェック
3制御盤のハード設計、I/O割付
4機械の試運転、ロボットのティーチング
5制御盤内コントローラのソフト設計、設計打ち合わせ、案件の見積もり
6改造工事の打ち合わせ、見積もり、設計、試運転
7プラントのプランニング(電気制御の仕様書作成;SE)
c. (機械)そのステップはおおよそ下記に示す通りです。
1機械図面の見方、機械の組み付け
2機械の運転立合及び調整
3機械の設計(構想図、組図、部品図)
4機械の仕様打ち合わせ及び構想図製作(機械仕様書作成;SE)
5設備の営業、見積もり
d. 当社の取り組む機械が『米作りから産業の米、ICまで』と表現しているように、非常に
多岐にわたり活躍していますので、SE迄成長出来るには10年以上かかると考えて下さい。


6. 教育、指導について (事務職)
ベテラン社員と新人社員のマンツーマンシステムで教育、指導を兼ねながら業務に
従事します。


7. 退職について
a. 定年退職が規則で定められていて、満60歳の日に退職です。65歳までの
再雇用制度もあります。
b. 退職金の受給資格は当社在籍期間が3年以上で発効します。
c. 当社就業規則に定める懲罰を受け、解雇処分に該当する退職者は退職金を
受給出来ません。
d. 退職者は理由の如何に関わらず、会社からの貸与品を速やかに返納しなければ
成りません。
e. 寮利用者が退職した場合は、7日以内に部屋の明け渡しをしなければ成りません。


8. その他の特記事項
a. 貯蓄奨励制度があり、毎月の貯蓄を奨励しています。
b. 会員制リゾートマンションを蓼科、鳥羽に所有し、社員、その家族が利用出来ます。
c. 社員親睦旅行(観光旅行、スキー、ゴルフツアー)を適時開催しています。
d. 社員海外研修旅行も機会を捉えて適時実施しています。
e. 当社就業規則、通達事項並びに奨励するマナーに違反した場合は懲罰をうけます。
f. 懲罰の軽重は口頭注意から懲戒解雇までです。
 

5、当社の現況

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